Wie misst man eigentlich den EQ ?
Die emotionale Intelligenz wird im Wesentlichen in fünf Faktoren unterteilt. Alle diese Faktoren messe ich in meinem einzigartigen Profiling. Emotionale Intelligenz ist eine wichtige Führungskompetenz.Führungskräfte müssen eine gewisse Selbstkontrolle an den Tag legen: Ein Chef, der bei jeder Gelegenheit impulsiv oder gar laut wird, wirkt unprofessionell und nicht besonders souverän. 1. Selbstwahrnehmung Verständnis über das […]
Die Hauptgründe, warum Mitarbeiter bei der Arbeit nicht Ihre Meinung sagen…
Gute Mitarbeiterführung fängt mit Zuhören an. Denn die Menschen denken oft nicht, dass Führungskräfte Ihre Ideen hören wollen! Die Hauptgründe, warum Mitarbeiter bei der Arbeit nicht Ihre Meinung sagen… 1. CHEF Allüren und Status-Symbole! Der Chef stellt über seinen Wohlstand eine Zwei-Klassengesellschaft her und dokumentiert seinen höheren Rang und zeigt damit sehr deutlich, auf welcher […]
Onboarding für Führungskräfte
Damit der Start kein Fehlstart wird Manager tun gut daran, sich schon im Vorfeld ihres neuen Jobs gut zu informieren und auch externe Hilfe zu holen. Zu groß sind die Fallstricke in den ersten Monaten im neuen Job „Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“, heißt es in einem der bekanntesten philosophischen Gedichte von Hermann […]
Unternehmenswerte zählen bereits im Bewerbungsprozess
Glassdoor hat Beschäftigte und Jobsuchende dazu befragt, wie wichtig ihnen die Kultur und Werte ihres Arbeitgebers sind. Spoiler: Sehr wichtig!. Ein Artikel von Senta Gekeler. Genau mein Punkt – Cultural Due Dilignece ist nicht nur ein Trendthema! Wie Cultural Due Dilignece in meine Assessment Center integriert wird erfahren sie unter dem Bereich Profiling.
Was sind Corporate Influencer?
Wer beim Recruiting erfolgreich sein will, setzt heutzutage auf Corporate Influencer. Lesen Sie, was sich hinter dem Trend verbirgt. Ein Artikel von Toni Spangenberg. Influenzer jetzt auch auf Corporate Ebene – geht der Trend zu weit? hier geht’s zum Artikel
Recruiting: 6 Kriterien für gutes Storytelling auf Ihrer Karriereseite
Mashup Communications haben anhand von sechs Kriterien ein Ranking für Karriereseiten von Dax-Konzernen erstellt. Was kann man sich von ihnen abschauen? Ein schöner Artikel von Miriam Rupp. Aber ist das ganze wirklich so einfach? Womit fängt ein gutes Recruiting an? Vor allem mit Gründlichkeit und einem funktionierenden Assessment Center … Was noch zählt erfahren Sie […]
85% haben nur eine geringe oder keine emotionale Bindung zu Ihrem Unternehmen
Ein Großteil der Deutschen macht nur Dienst nach Vorschrift. Das kostet die Wirtschaft jährlich Milliarden. Dass so viele Mitarbeiter sich ihrem Unternehmen nicht verbunden fühlen, hat vor allem einen Grund. hier geht’s zum Artikel Wie Sie das bei Neueinstellungen vermeiden erfahren Sie hier auf meiner Website. Wie und mit welchen Instrumenten ich das sicherstellen erfahren […]
Rund sechs Millionen Beschäftigte glauben nicht an ihr Unternehmen, schuld sind die Führungskräfte selbst
122 Milliarden Euro Folgeschäden. Wenn Unternehmenslenker denken, sie hätten nur die falschen Mitarbeiter an Bord – nämlich zu alte -, um ihren Betrieb sicher in die digitale Zukunft zu bringen, irren sie sich gewaltig. Der gängige Trugschluss: Man muss die Alten nur austauschen gegen Jüngere, dann läuft der Laden schon. Doch so einfach ist die […]