- Dirk Aaron Bohl Executive Profiler
- +49 160 93776490
- +49 251 23 73 420
- kontakt@executive-profiler.com
Leadership
Bohl blogged:
Nachrichten und Wissenswertes zum Thema Leadership. Wie führen Sie richtig. Die besten Tipps und Tools.
Dirk Aaron Bohl | Executive Search Profiler
Als einzigartiger Executive Search Profiler finde ich mit Sicherheit den richtigen Kandidaten. Mit einem stetig wachsenden Kandidaten-Pool von speziell qualifizierten und durch mein D|A|B Prinzip und der Bohl Academy zertifizierten Kandidaten stelle ich sicher, das ich für Sie immer den perfekten Fit finde.
28. Oktober 2020
Der wirtschaftliche Schaden durch Mitarbeiter, die keine emotionale Bindung zu Ihrem Unternehmen haben, beträgt zwischen 105 und 122 Milliarden Euro. *(Gallup Engagement Index 2019). Gleichzeitig haben […]
10. September 2020
Schmeißen Sie das Geld doch gleich zum Fenster raus! Setzen Sie gleich auf das richtige Pferd. Dann ersparen Sie sich vielKopfschmerzen und Ihrem Unternehmen viel Geld. […]
18. August 2020
Wertschätzung kommt immer vor Wertschöpfung . Gerade in schwierigen Zeiten zeigt sich der wahre Charakter eines TOP-Managers. Denn dann sind besondere Persönlichkeiten gefragt, die mit gefestigten […]
13. August 2020
Was zeichnet erfolgreiche C-Suite Manager aus und wie meistern Sie den erfolgreichen und nachhaltigen Einstieg in eine neue C-Level-Position ? Die 7 größten Herausforderungen eines CEO […]
10. August 2020
Besonders erfolgreiche Menschen zeichnen sich dadurch aus, dass Sie für Ihre Idee bzw. für Ihre Arbeit brennen. Sie zeigen Begeisterung und Leidenschaft und transferieren dies auf […]
4. August 2020
C-Level Skills im Wandel! Die vierte industrielle Revolution verändert mit Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, Onlinevertriebsplattformen, Social Media grundlegend unsere Märkte, Unternehmen, Geschäftsmodelle sowie unser Arbeitsleben. Bewegte Zeiten […]
3. August 2020
Die emotionale Intelligenz wird im Wesentlichen in fünf Faktoren unterteilt. Alle diese Faktoren messe ich in meinem einzigartigen Profiling. Emotionale Intelligenz ist eine wichtige Führungskompetenz.Führungskräfte müssen […]
3. August 2020
Gute Mitarbeiterführung fängt mit Zuhören an. Denn die Menschen denken oft nicht, dass Führungskräfte Ihre Ideen hören wollen! Die Hauptgründe, warum Mitarbeiter bei der Arbeit nicht […]
7. Januar 2020
Damit der Start kein Fehlstart wird Manager tun gut daran, sich schon im Vorfeld ihres neuen Jobs gut zu informieren und auch externe Hilfe zu holen. […]
