- Dirk Aaron Bohl Executive Profiler
- +49 160 93776490
- +49 251 23 73 420
- kontakt@executive-profiler.com
Leadership
28. Oktober 2020
Der wirtschaftliche Schaden durch Mitarbeiter, die keine emotionale Bindung zu Ihrem Unternehmen haben, beträgt zwischen 105 und 122 Milliarden Euro. *(Gallup Engagement Index 2019). Gleichzeitig haben […]
10. September 2020
Schmeißen Sie das Geld doch gleich zum Fenster raus! Setzen Sie gleich auf das richtige Pferd. Dann ersparen Sie sich vielKopfschmerzen und Ihrem Unternehmen viel Geld. […]
18. August 2020
Wertschätzung kommt immer vor Wertschöpfung . Gerade in schwierigen Zeiten zeigt sich der wahre Charakter eines TOP-Managers. Denn dann sind besondere Persönlichkeiten gefragt, die mit gefestigten […]
13. August 2020
Was zeichnet erfolgreiche C-Suite Manager aus und wie meistern Sie den erfolgreichen und nachhaltigen Einstieg in eine neue C-Level-Position ? Die 7 größten Herausforderungen eines CEO […]
10. August 2020
Besonders erfolgreiche Menschen zeichnen sich dadurch aus, dass Sie für Ihre Idee bzw. für Ihre Arbeit brennen. Sie zeigen Begeisterung und Leidenschaft und transferieren dies auf […]
4. August 2020
C-Level Skills im Wandel! Die vierte industrielle Revolution verändert mit Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, Onlinevertriebsplattformen, Social Media grundlegend unsere Märkte, Unternehmen, Geschäftsmodelle sowie unser Arbeitsleben. Bewegte Zeiten […]
3. August 2020
Die emotionale Intelligenz wird im Wesentlichen in fünf Faktoren unterteilt. Alle diese Faktoren messe ich in meinem einzigartigen Profiling. Emotionale Intelligenz ist eine wichtige Führungskompetenz.Führungskräfte müssen […]
3. August 2020
Gute Mitarbeiterführung fängt mit Zuhören an. Denn die Menschen denken oft nicht, dass Führungskräfte Ihre Ideen hören wollen! Die Hauptgründe, warum Mitarbeiter bei der Arbeit nicht […]
7. Januar 2020
Damit der Start kein Fehlstart wird Manager tun gut daran, sich schon im Vorfeld ihres neuen Jobs gut zu informieren und auch externe Hilfe zu holen. […]