Personalmagazin: „Die Passung als Maß der Dinge“
Der Cultural Fit gewinnt im Recruiting zunehmend an Bedeutung, insbesondere bei Managementpositionen. Dirk Aaron Bohl, Personalberater und Experte für Unternehmenskultur, erklärt, dass viele Unternehmen den kulturellen Fit als entscheidendes Kriterium betrachten.
Cultural Fit im Recruiting
Aktuelle Ergebnisse einer StepStone Studie zeigen: Sowohl Kandidaten als auch Unternehmen ist der Cultural Fit wichtig. Die Kommunikation der Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für erfolgreiches und nachhaltiges Recruiting. Doch nach welchen Informationen zum Cultural Fit suchen Kandidaten eigentlich? Und wie können Unternehmen die eigene Kultur im Bewerbungsprozess kommunizieren?