Die bessere Karriereplanung
Immer einen Schritt voraus sein
Zu einem guten Ende gehört auch ein guter Anfang.
So werden sie Führungskraft
Sie wissen nicht, wo Sie am besten Anfangen sollen?
Sie wissen nicht, warum Sie niemand so richtig versteht. Sie verstehen nicht, woran es liegt, das Sie auf der Karriereleiter nicht weiter vorankommen?
Die Fakten Fast alle Topmanager sind im Verlauf ihrer Karriere für mehrere Unternehmen tätig. Bei Stellenwechseln auf der obersten Führungsebene sind in den meisten Fällen Personalberater beteiligt.
Das Angebot „Führungskräfte Coaching“ auf höchstem Niveau. Ein Aspekt aktiver Karriereplanung ist der Aufbau einer langfristigen Beziehung mit mindestens einer sorgfältig ausgewählten Personalberatung. Viele hochkarätige Führungskräfte haben sich bereits dafür entschieden, eine solche Beziehung mit mir einzugehen. Schließen Sie sich Ihnen an. Um in meine Kandidatendatenbak zu kommen, können Sie mir Ihren Lebenslauf schnell und bequem per Mail vertraulich zusenden.
Manchmal steht man sich vielleicht selber im Weg. Denn um andere besser zu verstehen, hilft es, als erstes sich selbst besser zu verstehen. Mit unterschiedlichen Tools zur Analyse verschiedenster Aspekte der Persöhnlichkeitserkennung und einer einmaligen Verbindung weiterer Tools zur Sicherstellung einer idealen Passung der Wertesysteme, ergibt sich ein Diagnostik- Ansatz, der einzigartig im Bereich des Executive Search ist.
Ihre Karriere ist mir wichtig. Mit der Bohl Academy ist der erste Schritt getan. Und wie sagt man so schön: Der erste Schritt ist schon der halbe Weg. Denn Sie werden schnell merken das sich mit kleinen Veränderungen und Erkenntnissen schon eine Menge ändern kann.
BOOST YOUR CAREER – auf diesem Weg begleite ich Sie gern
Der Netzwerk für außergewöhnliche Führungskräfte.
Tages-Intensiv-Workshop
Führungskräfte- Coaching | Executive Coaching
Es gehört mehr dazu, einen perfekten Kandidaten zu finden, als nur auf dessen Vita zu blicken. Erfahren Sie, wie Sie mit meiner Bohl Academy fit für Executive-Positionen gemacht werden und wie Sie mit meinem Cultural Due Diligence Prinzip eine ideale Passung zum Unternehmen erzielen
ONE-ON-ONE
Ganz ehrlich – ganz persönlich
Ich begleite Sie einen Tag lang, um Sie für Executive-Positionen fit zu machen. Mein Cultural Due Diligence Prinzip beinhaltet eine Vielzahl an Persönlichkeitstests, die mit zur gemeinsamen Reflexion herangezogen werden.
Das Ziel ist einerseits, Ihre Persönlichkeit und Ihre Personal Brand herauszuarbeiten und andererseits, Ihre Passion und Berufung zu verstehen – das was Ihnen täglich Freude macht. Hierbei stehe ich Ihnen als Ihr einzigartiger Executive Profiler, als Ihr harter Sparrings-Partner und als Ihr nachhaltiger Mentor zur Verfügung.
Bohl Academy
TAGES-INTENSIV-WORKSHOP
- Exklusiver Workshop mit dem Executive Profiler Dirk Aaron Bohl
- Sie arbeiten 1 Tag face to face im Präsenz-Coaching mit dem Profiling Experten und Headhunter of the Year Executive Search
- Vorbereitung auf Executive-Management-Positionen
- Erarbeitung Ihres Persönlichkeits-Profil, Ihre aktuelle Standortbestimmung sowie Ihre Zukunfts-Perspektiven
- Basis dieses Workshops ist mein bewährtes D|A|B Prinzip
- Folgende Profil-Bausteine werden vom Kandidaten erarbeitet und reflektiert:
- – Level Ihrer persönlichen Wertesysteme
- – Ausprägung Ihrer Lebensmotive
- – Ermittlung Ihres psychometrischen Stärkenprofils bzgl. kognitiver Merkmale, Management- und Leadership-Merkmale
- – Analyse Ihrer primären Verhaltens- und Motivationsmuster inkl. Abweichungs-Analyse
- – Evaluierung Ihrer präferierten Führungsstil-Merkmale
- – Erstellung Ihres persönlichen Self Branding Profils inkl. Marken-Kern
- Gemeinsame Reflexion Ihrer Ausgangs-Situation und Abgleich mit Ihren Ziel-Vorstellungen
- Zur Verfügungstellung meines Know Hows aus über 11.000 TagenErfahrung im TOP-Management, Coaching, Executive Search und Executive Profiling