Die bessere Karriereplanung

Immer einen Schritt voraus sein

Im digitalen Zeitalter sind neue Executive – Skills gefragt. Professionelle Weiterbildung, ein neues Führungsverständnis, Bewusstsein seiner persönlichen Wertesysteme sowie Kenntnis der relevanten C-Level-Skills sind entscheidende Karriere-Faktoren. Führungskraft-Kandidaten mit einer innovativen und offenen Lernkultur sind klar im Vorteil.

Führungskraft Academy
Zu einem guten Ende gehört auch ein guter Anfang.

So werden sie Führungskraft

Sie wissen nicht, wo Sie am besten Anfangen sollen?
Sie wissen nicht, warum Sie niemand so richtig versteht. Sie verstehen nicht, woran es liegt, das Sie auf der Karriereleiter nicht weiter vorankommen?

Die Fakten Fast alle Topmanager sind im Verlauf ihrer Karriere für mehrere Unternehmen tätig. Bei Stellenwechseln auf der obersten Führungsebene sind in den meisten Fällen Personalberater beteiligt.

Das Angebot „Führungskräfte Coaching“ auf höchstem Niveau. Ein Aspekt aktiver Karriereplanung ist der Aufbau einer langfristigen Beziehung mit mindestens einer sorgfältig ausgewählten Personalberatung. Viele hochkarätige Führungskräfte haben sich bereits dafür entschieden, eine solche Beziehung mit mir einzugehen. Schließen Sie sich Ihnen an. Um in meine Kandidatendatenbak zu kommen, können Sie mir Ihren Lebenslauf schnell und bequem per Mail vertraulich zusenden.

Manchmal steht man sich vielleicht selber im Weg. Denn um andere besser zu verstehen, hilft es, als erstes sich selbst besser zu verstehen. Mit unterschiedlichen Tools zur Analyse verschiedenster Aspekte der Persöhnlichkeitserkennung und einer einmaligen Verbindung weiterer Tools zur Sicherstellung einer idealen Passung der Wertesysteme, ergibt sich ein Diagnostik- Ansatz, der einzigartig im Bereich des Executive Search ist.

Ihre Karriere ist mir wichtig. Mit der Bohl Academy ist der erste Schritt getan. Und wie sagt man so schön: Der erste Schritt ist schon der halbe Weg. Denn Sie werden schnell merken das sich mit kleinen Veränderungen und Erkenntnissen schon eine Menge ändern kann.

BOOST YOUR CAREER  –  auf diesem Weg begleite ich Sie gerne.

Die Bohl Academy

Qualifizierungstools für Führungskraft-Kandidaten

Nutzen Sie meine Online – Assessment Module
Light, Premium
und Executive zur:

– Erfassung Ihres Persönlichkeits-Profils
– Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit
– Qualifizierung für Executive Kandidaten-Pool

Sie sind auf der Suche,  möchten sich für die Zukunft absichern, sich für Executive-Positionen qualifizieren oder einfach Ihre Persönlichkeit weiterent-wickeln? Profitieren Sie ganz einfach von meinem persönlichen Know-How und von meinem einzigartigen Netzwerk. Hier erfahren Sie, was ich Ihnen als Kandidat bieten kann

Bohl Academy certified

Light

  • Online -Assessment zur Analyse von persönlichen Verhalten & Motivation sowie Abweichungs-Analyse
  • Immer Up to date mit unseren Blogposts
  • Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool

 

 

 

99,- €

Premium

  • 9 LEVELS of Value Systems – Online-Erfassung Ihrer persönlichen Wertesysteme –
    als Basis zur idealen Passung zur Unternehmens-Kultur
  • Online-Assessment zur Analyse von persönlichen Verhalten & Motivation sowie Abweichungs-Analyse
  • 15-minütiges Feedback-Gespräch per Skype/Telefon
  • Aufnahme in unseren V.I.P. – Kandidaten-Pool
  • 1 Mentoring – Einheit mit dem Executive Profiler
  • Immer Up to date mit unseren Blogposts

498,-€

Executive

  • Online-Assessment zur Erstellung Ihres psychometrischen Stärkenprofils inkl. Profiling
  • Online-Ermittlung Ihres Leadership-Styles
  • Online-Erstellung Ihres Motivations-Profils mit Ihren persönlichen Lebensmotiven
  • 9 LEVELS OF VALUE SYSTEM
    – Online-Erfassung Ihrer persönlichen Wertesysteme
    – als Basis zur idealen Passung zur Unternehmens-Kultur
  • Online-Assessment zur Analyse von persönlichen Verhalten & Motivation sowie Abweichungs-Analyse
  • 60-minütiges Feedback-Gespräch per Telefon/Skype
  • Aufnahme in unseren Executive – Kandidaten-Pool
  • Aufnahme in das Executive Profiler Mentoring-Programm
  • Immer Up to date mit unseren Blogposts

1998,- €

Durch die Bohl Academy zertifizierte Kandidaten generieren Sie für sich
und dem Unternehmen beste Sicherheit und ideale Passung

Es gelten die allgemeine Geschäftsbedingungen
Was ist die Bohl Academy?

Das All in One Paket

Persönlichkeit-Tests

Im Starter Paket enthalten ist der:

  • Analyse von persönlichem Verhalten und Motivation sowie Abweichungs-Analysen

 

Im Premium Paket enthalten ist folgender weiterer Test:

  • 9 LEVELS OF VALUE SYSTEM
    – persönliche Wertesysteme

Im Excluive Paket ist zusätzlich noch ein:

  • PROFILING  – psychometrisches Stärkenprofil
  • LEADERSHIP STYLES – präferiertes Verhalten
  • Motivations Profil
    – persönliche Lebensmotive

enthalten. Das ganz abgestimmt auf Ihre bereits herausgefunden Stärken und Schwächen sowie auf Ihren aktuellen oder zukünftig gewünschten Einsatzbereich abgestimmt ist

Kandidatenpool

Der Kandidatenpool stellt das Fundament Ihrer zukünftigen Karriere dar. Mitglied in diesem Pool werden Sie nur, nach vorheriger Durchführung sowie Validierung ausgesuchter Persönlichkeitstests. Der VIP-Pool steht für „Value Based Executives“ und der Exclusive Pool umfasst eine noch tiefergehende Persönlichkeits-Analyse.

Ihre persönlichen Vorteile:

  • Value based Qualifizierung
  • Zugang zu verdeckten Führungspositionen
  • Karriere Booster
  • Nutzung der Standort-Vernetzung
  • bessere Chancen als andere Kandidaten
  • Persönlichkeits-Entwicklung

Executive Coaching

Voraussetzung für das 60-minütiges Feedback-Gespräch per Telefon sind natürlich die vorangegangenen Persöhnlichkeitstests. Auf dessen Grundlage erstelle ich Ihr persönliches Profil und gehe dieses ausführlich mit Ihnen durch . Hierbei erfahren Sie, in welchen Bereichen Sie in Ihrem Element sind und wo Sie am Besten nacharbeiten können.

Der Vorteil Ihres persönlichen Gespräches liegt im Zugang zu meinem Know How aus meiner über 20-jährigen TOP-Management-Erfahrnung, meiner Expertise als Executive Profiler und Headhunter of the Year 2019 für Executive Search. Besonders wertvoll ist die gemeinsame Reflexion über die Erwartungshaltung der Unternehmen sowie das Zusammenführen von Persönlichkeits-Profil zur Unternehmens-Kultur.

Diese ideale Passung ist Garant dafür, dass Sie sich in Ihrem ureigensten Element positionieren können und wohlfühlen bzw. Freude haben, an dem, was Sie tun. Dies ist eine einzigartige Chance, Ihre Karriere nachhaltig zu fördern.
Wenn Sie noch tiefer in Ihre Persönlichkeit, Ihrem Marken-Kern sowie Ihrem Perosnal Branding einsteigen möchten, dann ist mein 1 Tages Intensiv-Workshop eine ideale Plattform. Mehr Informationen hierzu findet Sie hier

Tages-Intensiv-Workshop

Führungskräfte- 
Coaching | Executive Coaching

Es gehört mehr dazu, einen perfekten Kandidaten zu finden, als nur auf dessen Vita zu blicken. Erfahren Sie, wie Sie mit meiner Bohl Academy fit für Executive-Positionen gemacht werden und wie Sie mit meinem Cultural Due Diligence Prinzip eine ideale Passung zum Unternehmen erzielen

 

rufen Sie mich an!
One-on-One

Ganz ehrlich –
ganz persönlich

Ich begleite Sie einen Tag lang, um Sie für Executive-Positionen fit zu machen. Mein Cultural Due Diligence Prinzip beinhaltet eine Vielzahl an Persönlichkeitstests, die mit zur gemeinsamen Reflexion herangezogen werden. Das Ziel ist einerseits, Ihre Persönlichkeit und Ihre Personal Brand herauszuarbeiten und andererseits, Ihre Passion und Berufung zu verstehen –  das was Ihnen täglich Freude macht. Hierbei stehe ich Ihnen als Ihr einzigartiger Executive Profiler, als Ihr harter Sparrings-Partner und als Ihr nachhaltiger Mentor zur Verfügung.

Bohl Academy
TAGES-INTENSIV-WORKSHOP

  • Exklusiver Workshop mit dem Executive Profiler Dirk Aaron Bohl
  • Sie arbeiten 1 Tag face to face im Präsenz-Coaching mit dem Profiling Experten und Headhunter of the Year Executive Search
  • Vorbereitung auf Executive-Management-Positionen
  • Erarbeitung Ihres Persönlichkeits-Profil, Ihre aktuelle Standortbestimmung sowie Ihre Zukunfts-Perspektiven
  • Basis dieses Workshops ist mein bewährtes D|A|B Prinzip
  • Folgende Profil-Bausteine werden vom Kandidaten erarbeitet und reflektiert:
  • – Level Ihrer persönlichen Wertesysteme
  • – Ausprägung Ihrer Lebensmotive
  • – Ermittlung Ihres psychometrischen Stärkenprofils bzgl. kognitiver Merkmale, Management- und Leadership-Merkmale
  • – Analyse Ihrer primären Verhaltens- und Motivationsmuster inkl. Abweichungs-Analyse
  • – Evaluierung Ihrer präferierten Führungsstil-Merkmale
  • – Erstellung Ihres persönlichen Self Branding Profils inkl. Marken-Kern
  • Gemeinsame Reflexion Ihrer Ausgangs-Situation und Abgleich mit Ihren Ziel-Vorstellungen
  • Zur Verfügungstellung meines Know Hows aus über 11.000 Tagen Erfahrung im TOP-Management, Coaching, Executive Search und Executive Profiling
Bohl Bloged
28. Oktober 2020

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