So bekommen Sie den Job!

Die besten Chancen für Führungskräfte durch Executive Coaching

Qualifikation ist nur ein Teil der Gleichung für Führungskräfte. Persönlichkeit und Wertesysteme der andere. Ein Unternehmen hat genau wie Sie eine Persönlichkeit, eine einzigartige Kultur sowie gewachsene Wertesysteme. Und gerade zum nachhaltigen Erfolg ist eine ideale Passung beider Persönlichkeiten essentiell.

Also was tun? Ein Universalrezept gibt es nicht. Ein erprobtes und funktionierendes schon. Mein D|A|B Prinzip und mein Executive Coaching ist ein einzigartiges Vorgehen in der gesamten Branche. Kein Profiler oder Headhunter beschäftigt sich persönlich mehr und intensiver mit den Kandidaten, wenn Sie es denn wollen. Mein Kandidaten-Pool liefert das Fundament für eine werteorientierte Weiterentwicklung von Unternehmen, durch Lieferung von geprüften und passgenauen TOP-Managern und Führungspersönlichkeiten.

Step 1:   Tragen Sie sich in unsere Kandidatenliste ein
Step 2:   Sie lernen mich und meine Systematik kennen
Step 3:   Sie lernen sich besser kennen. (mit der Bohl Academy)
Step 4:   Ich lerne Sie kennen
Step 5:   Werden Sie Bestandteil meines einzigartigen Kandidaten-Pools

Man lernt nie aus!

Führungskräfte-Know-How auf Abruf

Auch ich lerne ununterbrochen weiter. In einer Zeit, die sich so rasant verändert, kommt man nicht umher, sich in seinem Berufsleben dauernd weiterzubilden. Branchenspezifisch genauso wie menschlich. Gerade wenn es um Führungspositionen geht ist es wichtig, auch die jüngeren Mitarbeiter zu verstehen. Denn als Millenial oder Generation Y hat man andere Werte und Ziele als die nachfolgende Generation Z.

Leadership Qualitäten sind also nicht nur Business Know How, sondern auch Human Know How. 

Executive Search Profiler anrufen
executive coaching

Starten Sie durch mit dem Executive Coaching der Bohl Academy
und den Qualifizierungstools für Kandidaten

Nutzen Sie meine Online – Assessment Module
Light, Premium
und Executive zur:

– Erfassung Ihres Persönlichkeits-Profils
– Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit
– Qualifizierung für Executive Kandidaten-Pool

Sie sind auf der Suche,  möchten sich für die Zukunft absichern, sich für Executive-Positionen qualifizieren oder einfach Ihre Persönlichkeit weiterent-wickeln? Profitieren Sie ganz einfach von meinem persönlichen Know-How und von meinem einzigartigen Netzwerk. Hier erfahren Sie, was ich Ihnen als Kandidat bieten kann

Bohl Academy certified

Light

  • Online -Assessment zur Analyse von persönlichen Verhalten & Motivation sowie Abweichungs-Analyse
  • Immer Up to date mit unseren Blogposts
  • Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool

 

 

 

 

 

99,- €

Premium

  • 9 LEVELS of Value Systems – Online-Erfassung Ihrer persönlichen Wertesysteme –
    als Basis zur idealen Passung zur Unternehmens-Kultur
  • Online-Assessment zur Analyse von persönlichen Verhalten & Motivation sowie Abweichungs-Analyse
  • 15-minütiges Feedback-Gespräch per Skype/Telefon
  • Aufnahme in unseren V.I.P. – Kandidaten-Pool
  • 1 Mentoring – Einheit mit dem Executive Profiler
  • Immer Up to date mit unseren Blogposts

498,-€

Executive

  • Online-Assessment zur Erstellung Ihres psychometrischen Stärkenprofils inkl. Profiling
  • Online-Ermittlung Ihres Leadership-Styles
  • Online-Erstellung Ihres Motivations-Profils mit Ihren persönlichen Lebensmotiven
  • 9 LEVELS OF VALUE SYSTEM
    – Online-Erfassung Ihrer persönlichen Wertesysteme
    – als Basis zur idealen Passung zur Unternehmens-Kultur
  • Online-Assessment zur Analyse von persönlichen Verhalten & Motivation sowie Abweichungs-Analyse
  • 60-minütiges Feedback-Gespräch per Telefon/Skype
  • Aufnahme in unseren Executive – Kandidaten-Pool
  • Aufnahme in das Executive Profiler Mentoring-Programm
  • Immer Up to date mit unseren Blogposts

1.998,- €

Durch die Bohl Academy zertifizierte Kandidaten generieren Sie für sich
und dem Unternehmen beste Sicherheit und ideale Passung

Es gelten die allgemeine Geschäftsbedingungen
Life-Life-oder Work-Work-Balance

Auf die Mischung kommt es an

Wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht, streben viele Arbeitnehmer die sogenannte Work-Life-Balance an. Gemeint ist ein harmonisches Gleichgewicht beider Pole, die in friedlicher Koexistenz zueinander leben. Was in der Theorie ziemlich gut klingt, erweist sich in der Praxis häufig als sehr kompliziert.

Nicht selten steht die Work-Life-Balance auch in der Kritik. Der (allgemein formulierte) Grund hierfür: Arbeit und (Privat-)Leben können mittlerweile nicht mehr klar voneinander getrennt werden. Immer mehr Menschen sprechen sich daher für die Work-Life-Integration aus.

Dirk Aaron Bohl Führungskräfte Coach
Tages Intensiv-Workshop

Führungskräfte- 
Coaching | Executive Coaching

Es gehört mehr dazu, einen perfekten Kandidaten zu finden, als nur auf dessen Vita zu blicken. Erfahren Sie, wie Sie mit meiner Bohl Academy fit für Executive-Positionen gemacht werden und wie Sie mit meinem Cultural Due Diligence Prinzip eine ideale Passung zum Unternehmen erzielen

 

rufen Sie mich an!
One-on-One

Ganz ehrlich –
Ganz persönlich

Ich begleite Sie einen Tag lang, um Sie für Executive-Positionen fit zu machen. Mein Cultural Due Diligence Prinzip beinhaltet eine Vielzahl an Persönlichkeitstests, die mit zur gemeinsamen Reflexion herangezogen werden. Das Ziel ist einerseits, Ihre Persönlichkeit und Ihre Personal Brand herauszuarbeiten und andererseits, Ihre Passion und Berufung zu verstehen . Hierbei stehe ich Ihnen als Ihr einzigartiger Executive Profiler, als Ihr harter Sparrings-Partner und als Ihr nachhaltiger Mentor zur Verfügung.

Bohl Academy
TAGES-INTENSIV-WORKSHOP

 

  • Exklusiver Workshop mit dem Executive Profiler Dirk Aaron Bohl
  • Sie arbeiten 1 Tag face to face im Präsenz-Coaching mit dem Profiling Experten und Headhunter of the Year Executive Search
  • Vorbereitung auf Executive-Management-Positionen
  • Erarbeitung Ihres Persönlichkeits-Profil, Ihre aktuelle Standortbestimmung sowie Ihre Zukunfts-Perspektiven
  • Basis dieses Workshops ist mein bewährtes D|A|B Prinzip
  • Folgende Profil-Bausteine werden vom Kandidaten erarbeitet und reflektiert:
  • – Level Ihrer persönlichen Wertesysteme
  • – Ausprägung Ihrer Lebensmotive
  • – Ermittlung  Ihres psychometrischen Stärkenprofils bzgl. kognitiver Merkmale, Management- und Leadership-Merkmale
  • – Analyse Ihrer primären Verhaltens- und Motivationsmuster inkl. Abweichungs-Analyse
  • – Evaluierung Ihrer präferierten Führungsstil-Merkmale
  • – Erstellung Ihres persönlichen Self Branding Profils inkl. Marken-Kern
  • Gemeinsame Reflexion Ihrer Ausgangs-Situation und Abgleich mit Ihren Ziel-Vorstellungen
  • Zur Verfügungstellung meines Know Hows aus über 11.000 Tagen Erfahrung im TOP-Management, Coaching, Executive Search und Executive Profiling

8.998,00 Euro

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