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Bohl blogged:
Nachrichten und Wissenswertes für Führungskräftekandidaten.

Dirk Aaron Bohl | Executive Search Profiler

Als einzigartiger Executive Search Profiler finde ich mit Sicherheit den richtigen Kandidaten. Mit einem stetig wachsenden Kandidaten-Pool von speziell qualifizierten und durch mein D|A|B Prinzip und der Bohl Academy zertifizierten Kandidaten stelle ich sicher, das ich für Sie immer den perfekten Fit finde.

1. März 2023

Gefährliche Übernahmen: Wenn etablierte Großunternehmen die Unternehmenskultur von Start-Ups durcheinanderbringen!

Wenn es um Fusionen und Übernahmen im Food-Sektor geht, hängt der Erfolg des Veränderungsprozesses fast immer von der Qualität und dem Zusammenspiel des Leadership-Teams ab. Somit […]
1. März 2023

Führen in der Foodbranche: Das Ende der patriarchalischen Schweinebarone?

Die Lebensmittelindustrie sucht händeringend nach neuen Unternehmertypen für die Chefetage. Um angesichts des Mangels an Führungskräften eine Chance zu haben, öffnen sich die Unternehmen zunehmend für […]
16. November 2020

Langstrecke statt Sprint. Round Table Personalberatung 2020 des Magazins Personalwirtschaft mit Dirk Aaron Bohl von DELTACON Executive Search

Wie entwickelt sich ein halbes Jahr nach dem Shutdown der Arbeitsmarkt? Führende Personalberater gaben Einblick in Angebot und Nachfrage nach Executives und Professionals. hier gehts zum […]
28. Oktober 2020

16 Prozent Ihrer Belegschaft haben innerlich gekündigt!

Der wirtschaftliche Schaden durch Mitarbeiter, die keine emotionale Bindung zu Ihrem Unternehmen haben, beträgt zwischen 105 und 122 Milliarden Euro. *(Gallup Engagement Index 2019). Gleichzeitig haben […]
27. August 2020

Was bedeutet Cultural Fit in der Personalberatung ?

Garantie für Cultural Fit und Nachhaltigkeit! Powered by Executive Profiling Nur mit dem richtigen Cultural Fit ist eine ideale Passung des Top-Managers zur Unternehmenskultur gewährleistet. Nur […]
25. August 2020

Das Führungskräfte Dilemma!

Zur falschen Zeit am falschen Ort. Durch eine fehlbesetzte Führungsposition entstehen vielschichtige Probleme, die extrem kostenintensiv werden. In einer der letzten Gallup-Studien wurden Misstände zutage gefördert, […]
18. August 2020

Eine Frage der Werte! 7 essenzielle Werte im Business-Context:

Wertschätzung kommt immer vor Wertschöpfung . Gerade in schwierigen Zeiten zeigt sich der wahre Charakter eines TOP-Managers. Denn dann sind besondere Persönlichkeiten gefragt, die mit gefestigten […]
13. August 2020

Das Erfolgsgeheimnis eines erfolgreichen C-Suite – Überganges

Was zeichnet erfolgreiche C-Suite Manager aus und wie meistern Sie den erfolgreichen und nachhaltigen Einstieg in eine neue C-Level-Position ?  Die 7 größten Herausforderungen eines CEO […]
4. August 2020

7 essenziellen C-Level Skills, um für die kommenden Herausforderungen gewappnet zu sein

C-Level Skills im Wandel! Die vierte industrielle Revolution verändert mit Digitalisierung, Künstlicher  Intelligenz, Onlinevertriebsplattformen, Social Media grundlegend unsere Märkte, Unternehmen, Geschäftsmodelle sowie unser Arbeitsleben. Bewegte Zeiten […]
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