Einfach der Beste …
Entdecken Sie, wie Dirk Aaron Bohl als Executive Search Profiler Unternehmen dabei unterstützt, die perfekten Führungskräfte zu finden. Mit einem einzigartigen Fokus auf den Cultural Fit analysiert er nicht nur Management-Skills, sondern auch die gelebte Unternehmenskultur. So stellt er sicher, dass die Werte und Persönlichkeiten der Kandidatinnen und Kandidaten optimal zur Unternehmensphilosophie passen. Als Managing Partner der DELTACON Münster Executive Search hat er sich in den Branchen Konsumgüter, Lebensmittelindustrie und mehr einen Namen gemacht. Erfahren Sie, warum DELTACON mehrfach ausgezeichnet wurde und wie Sie von seiner Expertise profitieren können!
Gefährliche Übernahmen: Wenn etablierte Großunternehmen die Unternehmenskultur von Start-Ups durcheinanderbringen!
In der dynamischen Welt des Food-Sektors können Fusionen und Übernahmen zum Erfolg oder Misserfolg führen. Doch oft scheitern diese Veränderungen an der mangelnden Bereitschaft etablierter Führungskräfte, sich mit der Unternehmenskultur von Start-Ups auseinanderzusetzen.
Crash der Kulturen: Nachfolge bei Familienbetrieben der Food- & Beverage-Branche
In der traditionsreichen deutschen Food- & Beverage-Branche wird die Nachfolge bei Familienbetrieben zunehmend zur Herausforderung. Die Suche nach geeigneten Nachfolger:innen erfordert nicht nur Management-Kompetenzen, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Unternehmenskultur und die Werte des New Work.
Führen in der Foodbranche: Das Ende der patriarchalischen Schweinebarone?
In der Foodbranche zeichnet sich ein Wandel ab: Die Suche nach neuen Führungspersönlichkeiten wird dringlicher denn je. Unternehmen öffnen sich für innovative Charaktere mit Startup-Mentalität, während flache Hierarchien und echte Entfaltungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer:innen an Bedeutung gewinnen. Doch was bedeutet das für die Chefs?
FOCUS TOP Personaldienstleister 2022
DELTACON Executive Search und Dirk Aaron Bohl wurden erneut vom Wirtschaftsmagazin FOCUS BUSINESS als führende Personalberatungen Deutschlands im Bereich Executive Search ausgezeichnet. Diese Ehrung bestätigt unser Engagement für Branchenerfahrung und die sorgfältige Auswahl von Kandidaten.
Onboarding for executives
Ensuring that your start won’t be a false start Managers would do well to seek information well in advance of their new job and also to get external help. The pitfalls can be too much in the first few months in the new job “For each beginning bears a special magic”, as one of Hermann […]
Around six million workers don’t believe in their company. The leaders themselves are to blame
Why not just throw the money out the window?! Back the right horse from the start. You’ll save yourself a lot ofheadaches and your company a lot of money. I’ll make sure you get the candidate who suits you best. Guaranteed! Why not just throw the money out the window?! Around six million employees don’t […]
Handelsblatt: Honest feedback at eye level for C-levels through executive coaching
Cultural sparring as an important driver for successful C-levels. Once they’ve reached the C-level, it becomes increasingly difficult for executives to get honest feedback on their work. Nevertheless, personal development never stops, and many executives want a sparring partner to accompany them on their path in the long term. In executive coaching, counselling takes place […]
HR consultancy for the food industry: Are you ready for the challenges of the future?
Buzzwords such as Industry 4.0, digitalisation, automation and artificial intelligence will revolutionise work in the food industry. C-levels in the industry need to be able to drive these changes. Specialised HR consultancy for food consulting supports company bosses in their efforts to find the perfect executive to take their company into the future. Read the […]