Einfach der Beste …
Entdecken Sie, wie Dirk Aaron Bohl als Executive Search Profiler Unternehmen dabei unterstützt, die perfekten Führungskräfte zu finden. Mit einem einzigartigen Fokus auf den Cultural Fit analysiert er nicht nur Management-Skills, sondern auch die gelebte Unternehmenskultur. So stellt er sicher, dass die Werte und Persönlichkeiten der Kandidatinnen und Kandidaten optimal zur Unternehmensphilosophie passen. Als Managing Partner der DELTACON Münster Executive Search hat er sich in den Branchen Konsumgüter, Lebensmittelindustrie und mehr einen Namen gemacht. Erfahren Sie, warum DELTACON mehrfach ausgezeichnet wurde und wie Sie von seiner Expertise profitieren können!
Gefährliche Übernahmen: Wenn etablierte Großunternehmen die Unternehmenskultur von Start-Ups durcheinanderbringen!
In der dynamischen Welt des Food-Sektors können Fusionen und Übernahmen zum Erfolg oder Misserfolg führen. Doch oft scheitern diese Veränderungen an der mangelnden Bereitschaft etablierter Führungskräfte, sich mit der Unternehmenskultur von Start-Ups auseinanderzusetzen.
Crash der Kulturen: Nachfolge bei Familienbetrieben der Food- & Beverage-Branche
In der traditionsreichen deutschen Food- & Beverage-Branche wird die Nachfolge bei Familienbetrieben zunehmend zur Herausforderung. Die Suche nach geeigneten Nachfolger:innen erfordert nicht nur Management-Kompetenzen, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Unternehmenskultur und die Werte des New Work.
Führen in der Foodbranche: Das Ende der patriarchalischen Schweinebarone?
In der Foodbranche zeichnet sich ein Wandel ab: Die Suche nach neuen Führungspersönlichkeiten wird dringlicher denn je. Unternehmen öffnen sich für innovative Charaktere mit Startup-Mentalität, während flache Hierarchien und echte Entfaltungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer:innen an Bedeutung gewinnen. Doch was bedeutet das für die Chefs?
FOCUS TOP Personaldienstleister 2022
DELTACON Executive Search und Dirk Aaron Bohl wurden erneut vom Wirtschaftsmagazin FOCUS BUSINESS als führende Personalberatungen Deutschlands im Bereich Executive Search ausgezeichnet. Diese Ehrung bestätigt unser Engagement für Branchenerfahrung und die sorgfältige Auswahl von Kandidaten.
Vestors Capital: Narzissten in der Führung | Schluss mit Inkompetenz im Management
Dirk Aaron Bohl in der Presse | Vestors Capital erkennt die weitreichenden Auswirkung von Fehlbesetzungen in Führungspositionen und berichtet über meinen Ansatz der Identitfizierung und Lösung des Problems … https://vestorscapital.com/finanzen/narzissten-in-der-fuehrung-schluss-mit-inkompetenz-im-management/71868/
Aktien √ Check: Narzissten in der Führung | Schluss mit Inkompetenz im Management
Dirk Aaron Bohl in der Presse | Haben Fehlbesetzungen in Führungspositionen Auswirkung auf den Aktienkurs? AktienCheck berichtet von meinen Ansatz der Identitfizierung von Narzissten und wie man geeignete Führungskräfte für Unternehmen gewinnt Lesen Sie hier mehr dazu: https://www.aktiencheck.de/news/Artikel-Narzissten_Fuehrung_Schluss_Inkompetenz_Management-12156514
Wallstreet-Online Magazin: Narzissten in der Führung | Schluss mit Inkompetenz im Management
Dirk Aaron Bohl in der Presse | Auch das Wallstreet Online Magazin berichtet über die weitreichenden Auswirkungen von Fehlbesetzungen in Führungspositionen und von meinen Ansatz der Identitfizierung und Lösung des Problems… Lesen Sie hier mehr dazu: https://www.wallstreet-online.de/nachricht/13145412-narzissten-fuehrung-schluss-inkompetenz-management-foto/all
Langstrecke statt Sprint. Round Table Personalberatung 2020 des Magazins Personalwirtschaft mit Dirk Aaron Bohl von DELTACON Executive Search
Wie entwickelt sich ein halbes Jahr nach dem Shutdown der Arbeitsmarkt? Führende Personalberater gaben Einblick in Angebot und Nachfrage nach Executives und Professionals. hier gehts zum Artikel: https://www.personalwirtschaft.de/recruiting/personaldienstleister/artikel/personalberatung-langstrecke-statt-sprint.html