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Dirk Aaron Bohl | Executive Search Profiler
Als einzigartiger Executive Search Profiler finde ich mit Sicherheit den richtigen Kandidaten. Mit einem stetig wachsenden Kandidaten-Pool von speziell qualifizierten und durch mein D|A|B Prinzip und der Bohl Academy zertifizierten Kandidaten stelle ich sicher, das ich für Sie immer den perfekten Fit finde.
5. November 2020
Wenn Arbeitnehmer innerlich kündigen und sich nicht an das Unternehmen gebunden fühlen, trägt die Hauptverantwortung dafür meist die Führungskraft. Der daraus resultierende Schaden kann aber verhindert […]
1. November 2020
Die Künstliche Intelligenz (KI) steckt momentan noch in den Kinderschuhen. Doch schon in wenigen Jahren wird die Technik so weit sein, dass sie das Recruiting revolutionieren […]
1. November 2020
Wie muss ein C-Level gestrickt sein, damit er sein Team und das Unternehmen zum Erfolg führen kann? Sieben essenzielle Werte gibt es, die vielversprechende Kandidaten mitbringen […]
1. November 2020
Beinahe 50 Prozent der aus dem aktiven Arbeitsleben ausscheidenden Unternehmer finden keinen Nachfolger, der zum Unternehmen passt. Wer sein Lebenswerk in gute Hände abgeben möchte, muss […]
15. Oktober 2020
Dirk Aaron Bohl – der Profiler unter den Executive Search Beratern zieht Bilanz. Was nicht passt, kann auch nicht passend gemacht werden. Das gilt zumindest dann, […]
1. Oktober 2020
Schlagworte wie Industrie 4.0, Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz werden die Arbeit in der Lebensmittelindustrie revolutionieren. C-Levels in der Branche müssen in der Lage sein, diese […]
25. September 2020
Cultural Sparring als wichtiger Impulsgeber für erfolgreiche C-Levels. Auf C-Level-Ebene wird es für Führungskräfte immer schwieriger, ehrliches Feedback zu ihrer Arbeit zu erhalten. Dennoch hört die […]
10. September 2020
Schmeißen Sie das Geld doch gleich zum Fenster raus! Setzen Sie gleich auf das richtige Pferd. Dann ersparen Sie sich vielKopfschmerzen und Ihrem Unternehmen viel Geld. […]
27. August 2020
Garantie für Cultural Fit und Nachhaltigkeit! Powered by Executive Profiling Nur mit dem richtigen Cultural Fit ist eine ideale Passung des Top-Managers zur Unternehmenskultur gewährleistet. Nur […]
