Gefährliche Übernahmen: Wenn etablierte Großunternehmen die Unternehmenskultur von Start-Ups durcheinanderbringen!
In der dynamischen Welt des Food-Sektors können Fusionen und Übernahmen zum Erfolg oder Misserfolg führen. Doch oft scheitern diese Veränderungen an der mangelnden Bereitschaft etablierter Führungskräfte, sich mit der Unternehmenskultur von Start-Ups auseinanderzusetzen.
Langstrecke statt Sprint. Round Table Personalberatung 2020 des Magazins Personalwirtschaft mit Dirk Aaron Bohl von DELTACON Executive Search
Wie entwickelt sich ein halbes Jahr nach dem Shutdown der Arbeitsmarkt? Führende Personalberater gaben Einblick in Angebot und Nachfrage nach Executives und Professionals. hier gehts zum Artikel: https://www.personalwirtschaft.de/recruiting/personaldienstleister/artikel/personalberatung-langstrecke-statt-sprint.html
16 Prozent Ihrer Belegschaft haben innerlich gekündigt!
Der wirtschaftliche Schaden durch Mitarbeiter, die keine emotionale Bindung zu Ihrem Unternehmen haben, beträgt zwischen 105 und 122 Milliarden Euro. *(Gallup Engagement Index 2019). Gleichzeitig haben nur 15 % der Belegschaft eine hohe emotionale Bindung an Ihr Unternehmen und sind mit ganzem Herzen dabei. Die Steigerung dieser Quote ist „no rocket science“, denn die Massnahmen […]
Rund sechs Millionen Beschäftigte glauben nicht an ihr Unternehmen. Schuld sind die Führungskräfte selbst
Schmeißen Sie das Geld doch gleich zum Fenster raus! Setzen Sie gleich auf das richtige Pferd. Dann ersparen Sie sich vielKopfschmerzen und Ihrem Unternehmen viel Geld. Ich sorge dafür, dass Sie den zu Ihnen passenden Kandidaten bekommen. Garantiert! Schmeißen Sie das Geld doch gleich zum Fenster raus! Rund sechs Millionen Beschäftigte glauben nicht an Ihr […]
Was bedeutet Cultural Fit in der Personalberatung ?
Garantie für Cultural Fit und Nachhaltigkeit! Powered by Executive Profiling Nur mit dem richtigen Cultural Fit ist eine ideale Passung des Top-Managers zur Unternehmenskultur gewährleistet. Nur dann kann der Top-Manager seine „PS“ abrufen und auf die Straße bringen. Wie wichtig der Cultural Fit ist, lesen Sie hier…. Was bedeutet Cultural Fit in der Personalberatung ? […]
Das Führungskräfte Dilemma!
Zur falschen Zeit am falschen Ort. Durch eine fehlbesetzte Führungsposition entstehen vielschichtige Probleme, die extrem kostenintensiv werden. In einer der letzten Gallup-Studien wurden Misstände zutage gefördert, die auch heute für enormen Schaden verantwortlich zeichen. Nahezu ein Viertel der befragten Arbeitnehmer, exakt waren es 24 %, haben einen Job gekündigt, um weniger unter der Führungskraft zu […]
Eine Frage der Werte! 7 essenzielle Werte im Business-Context:
Wertschätzung kommt immer vor Wertschöpfung . Gerade in schwierigen Zeiten zeigt sich der wahre Charakter eines TOP-Managers. Denn dann sind besondere Persönlichkeiten gefragt, die mit gefestigten Wertesystemen Orientierung und Vorbild geben. Als Executive Profiler mache ich die Wertesysteme von TOP-Managern transparent und matche den Übereinstimmungsgrad zu Ihrer Unternehmenskultur. 7 essenzielle Werte im Business-Context: Vertrauen, Verantwortung, […]
Das Erfolgsgeheimnis eines erfolgreichen C-Suite – Überganges
Was zeichnet erfolgreiche C-Suite Manager aus und wie meistern Sie den erfolgreichen und nachhaltigen Einstieg in eine neue C-Level-Position ? Die 7 größten Herausforderungen eines CEO bei einer Executive Transition. Die wichtigsten Ergebnisse eines kürzlich durchgeführten McKinsey Global Survey on Executives lesen Sie hier: 1. Business Vision Erschaffen einer gemeinsamen Vision und Ausrichtung der strategischen […]
7 essenziellen C-Level Skills, um für die kommenden Herausforderungen gewappnet zu sein
C-Level Skills im Wandel! Die vierte industrielle Revolution verändert mit Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, Onlinevertriebsplattformen, Social Media grundlegend unsere Märkte, Unternehmen, Geschäftsmodelle sowie unser Arbeitsleben. Bewegte Zeiten und unkalkulierbare geopolitische Einflüsse erfordern agiles Handeln und Resilienz. Eine Übersicht, welche Skills heute wirklich relevant sind lesen Sie hier….Natürlich gewinnen die Themen Nachhaltigkeit, geopolitische und unvorhersehbare Einflüsse neben […]