MIT SICHERHEIT ZUM PERFEKTEN KANDIDATEN
Cultural Fit – Matching Garantie
Das ist aufwendiger, erreicht aber immer das bessere Ergebnis.
Für den perfekt Fit gehe ich mit Ihnen einen Schritt weiter…
IST EINE IDEALE UNTERNEHMENSNACHFOLGE ÜBER EXECUTIVE SEARCH MÖGLICH? JA, DEFINITIV!
Ich besetze Geschäftsführer-Positionen mit garantierter Passung
– inklusive einer 6-monatigen Nachbesetzungsgarantie.
Ein Executive Search ist eine langfristige Investition, die sich auszahlen muss. Deshalb empfehlen wir ausschließlich sorgfältig geprüfte Persönlichkeiten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Unser Ansatz ist klar: Wir beraten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten unabhängig und neutral. Der Schlüssel für eine erfolgreiche Besetzung liegt nicht nur in der fachlichen Qualifikation, sondern auch in der kulturellen Passung. Skills kann man lernen, Charakter nicht!
Diese stellen wir durch eine Cultural Due Diligence sicher, bei der wir Unternehmenskultur und Werte der Stakeholder aufnehmen und in Einklang bringen. Erst dann startet unsere bewährte Direct Search, um den besten Kandidaten zu finden.
Executive Search bedeutet für uns, immer mit höchster Klarheit zu beginnen – für nachhaltige Ergebnisse und messbaren ROI.
Erfolgsabhängige Honorierung
Wir lassen uns am Erfolg messen, denn unser Honorar ist gestaffelt und zu zwei Dritteln erfolgsorientiert. Nach Beauftragung durch unsere Mandanten berechnen wir eine Anzahlung, welchen den Startschuss jeder Suche einläutet. Eine zweite Rate wird erst fällig, wenn unsere Mandanten die geprüften und präsentierten Kandidaten der Shortlist zum Interview einladen und damit unsere Leistung bestätigt ist. Die letzte Rate erfolgt nach Unterschrift eines Arbeitsvertrages. Somit stellen wir den Ansatz „Value for money“ sicher. C-Level Executive Search mit Garantie!LERNEN SIE MICH EINFACH KENNEN
Wer ist dieser
Dirk Aaron Bohl
Vorallem bin ich ein Mensch, der Menschen versteht und sehr gut einschätzen kann. Grundvorraussetzung für einen C-level Profiler und Headhunter of the Year meinen Sie? Mmmmhh meine Erfahrung ist da anders. Tools alleine reichen nicht aus, man muss auch zwischen den Zeilen lesen können. Wieso ich das besonders gut kann erfahren Sie in einem persönlichen Telefonat
EXECUTIVE SEARCH AUS ERFAHRUNG
Sicherheit und Branchenkenntnis
Mit meinem Netzwerk in der gesamten DACH-Region und als Managing Partner der DELTACON Münster biete ich Ihnen spezialisierte Expertise auf Executive Level.
Ich leite das Competence Center für Konsumgüter, Lebensmittelindustrie, Handel, Getränke, Food Ingredients, Health Ingredients und Foodservice. Mit langjähriger Erfahrung in diesen Branchen optimiere ich Ihr Führungsteam und finde die passenden Führungskräfte und Fachspezialisten für Bereiche wie Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing, Einkauf, Finance, HR und Produktion. Durch die DELTACON-Gruppe gewährleiste ich einen branchenübergreifenden, maßgeschneiderten Fokus.“
Sicherheit durch Transparenz
Passt die Person zur Position? Kann sie die Anforderungen erfüllen und die Aufgabe erfolgreich ausführen? Will sie diese Tätigkeit übernehmen?
Mit tiefgehendem Branchen-Know-how bieten unsere spezialisierten Teams in den Bereichen Telekommunikation, IT, Konsumgüter, Handel, Getränke, Automotive, Elektroindustrie und mehr maßgeschneiderte Personalberatung. Unsere Standorte in Berlin, München, Wien, Friedrichshafen, Münster, Köln und Nürnberg gewährleisten eine breite Marktkenntnis.
Wir betreuen den gesamten Auswahlprozess: Stellenprofilabstimmung, Zielfirmenliste, Identifikation, Ansprache, Interviews, psychometrisches Profil, Shortlist-Präsentation und Entscheidungsunterstützung.
Profitieren Sie von unserer langjährigen operativen Erfahrung und Expertise – Ihre idealen Partner für den Executive Search.