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Dirk Aaron Bohl | Executive Search Profiler
Als einzigartiger Executive Search Profiler finde ich mit Sicherheit den richtigen Kandidaten. Mit einem stetig wachsenden Kandidaten-Pool von speziell qualifizierten und durch mein D|A|B Prinzip und der Bohl Academy zertifizierten Kandidaten stelle ich sicher, das ich für Sie immer den perfekten Fit finde.
1. März 2023
„Nachfolge gesucht!“: Das gestaltet sich im traditionsorientierten deutschen Mittelstand zunehmend schwieriger. Auf der einen Seite müssen Nachfolger:innen zur etablierten Unternehmenskultur passen, auf der anderen Seite sollen […]
22. Juni 2022
DELTACON Executive Search und Dirk Aaron Bohl werden vom Wirtschaftsmagazin FOCUS BUSINESS auch in 2022 als eine der führenden Personalberatungen Deutschlands im Bereich Executive Search ausgezeichnet. […]
16. November 2020
Wie entwickelt sich ein halbes Jahr nach dem Shutdown der Arbeitsmarkt? Führende Personalberater gaben Einblick in Angebot und Nachfrage nach Executives und Professionals. hier gehts zum […]
5. November 2020
Wenn Arbeitnehmer innerlich kündigen und sich nicht an das Unternehmen gebunden fühlen, trägt die Hauptverantwortung dafür meist die Führungskraft. Der daraus resultierende Schaden kann aber verhindert […]
1. November 2020
Die Künstliche Intelligenz (KI) steckt momentan noch in den Kinderschuhen. Doch schon in wenigen Jahren wird die Technik so weit sein, dass sie das Recruiting revolutionieren […]
1. November 2020
Wie muss ein C-Level gestrickt sein, damit er sein Team und das Unternehmen zum Erfolg führen kann? Sieben essenzielle Werte gibt es, die vielversprechende Kandidaten mitbringen […]
1. November 2020
Beinahe 50 Prozent der aus dem aktiven Arbeitsleben ausscheidenden Unternehmer finden keinen Nachfolger, der zum Unternehmen passt. Wer sein Lebenswerk in gute Hände abgeben möchte, muss […]
28. Oktober 2020
Der wirtschaftliche Schaden durch Mitarbeiter, die keine emotionale Bindung zu Ihrem Unternehmen haben, beträgt zwischen 105 und 122 Milliarden Euro. *(Gallup Engagement Index 2019). Gleichzeitig haben […]
15. Oktober 2020
Dirk Aaron Bohl – der Profiler unter den Executive Search Beratern zieht Bilanz. Was nicht passt, kann auch nicht passend gemacht werden. Das gilt zumindest dann, […]
