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Rund sechs Millionen Beschäftigte glauben nicht an ihr Unternehmen, schuld sind die Führungskräfte selbst
85% haben nur eine geringe oder keine emotionale Bindung zu Ihrem Unternehmen
14. Oktober 2019
122 Milliarden Euro Folgeschäden. Wenn Unternehmenslenker denken, sie hätten nur die falschen Mitarbeiter an Bord – nämlich zu alte -, um ihren Betrieb sicher in die digitale Zukunft zu bringen, irren sie sich gewaltig. Der gängige Trugschluss: Man muss die Alten nur austauschen gegen Jüngere, dann läuft der Laden schon. Doch so einfach ist die Sache nicht – und die Umsetzung wäre es schon gar nicht. hier geht’s zum Artikel
Ich stelle sicher das die Mitarbeiter passen. Wie erfahren und mit welchen Mitteln erfahren Sie auf meiner Website.
