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Dirk Aaron Bohl
16. Mai 2023
Dirk Aaron Bohl in der Presse | Das Personalmagazin hat mich als Experten zum Thema Unternehmenskultur und Cultural Fit interviewt. Lesen Sie mehr zur Kunst der erfolgreichen […]
28. Oktober 2020
Der wirtschaftliche Schaden durch Mitarbeiter, die keine emotionale Bindung zu Ihrem Unternehmen haben, beträgt zwischen 105 und 122 Milliarden Euro. *(Gallup Engagement Index 2019). Gleichzeitig haben […]
27. August 2020
Garantie für Cultural Fit und Nachhaltigkeit! Powered by Executive Profiling Nur mit dem richtigen Cultural Fit ist eine ideale Passung des Top-Managers zur Unternehmenskultur gewährleistet. Nur […]
25. August 2020
Zur falschen Zeit am falschen Ort. Durch eine fehlbesetzte Führungsposition entstehen vielschichtige Probleme, die extrem kostenintensiv werden. In einer der letzten Gallup-Studien wurden Misstände zutage gefördert, […]
18. August 2020
Wertschätzung kommt immer vor Wertschöpfung . Gerade in schwierigen Zeiten zeigt sich der wahre Charakter eines TOP-Managers. Denn dann sind besondere Persönlichkeiten gefragt, die mit gefestigten […]
13. August 2020
Was zeichnet erfolgreiche C-Suite Manager aus und wie meistern Sie den erfolgreichen und nachhaltigen Einstieg in eine neue C-Level-Position ? Die 7 größten Herausforderungen eines CEO […]
4. August 2020
C-Level Skills im Wandel! Die vierte industrielle Revolution verändert mit Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, Onlinevertriebsplattformen, Social Media grundlegend unsere Märkte, Unternehmen, Geschäftsmodelle sowie unser Arbeitsleben. Bewegte Zeiten […]
4. August 2020
Executive Profiling ist ein exzellentes Instrument, mit dem das Persönlichkeitsprofil eines Executive Managers bestmöglich transparent gemacht. Hierbei wird die diagnostische Methodik der Persönlichkeitsanalyse mit professioneller Executive […]
3. August 2020
Der Begriff Executive Coaching umfasst ein regelmäßiges Treffen eines Top-Managers mit seinem Berater im Rahmen der Entwicklung seines Führungspotenzials oder bei der strategischen Karriereplanung im Rahmen […]
