Wie muss ein C-Level gestrickt sein, damit er sein Team und das Unternehmen zum Erfolg führen kann? Sieben essenzielle Werte gibt es, die vielversprechende Kandidaten mitbringen sollten. Damit eine größtmögliche Passung zum Unternehmen erreicht wird, bezieht die Executive Search für München diese in die Auswahl passender Kandidaten ein – Schicht für Schicht.

Sieben essenzielle Werte – oder: Warum es nicht ohne Vertrauen und Respekt geht

Werte – sie liegen tief in der Persönlichkeit eines Menschen verwurzelt und sind ihm oftmals gar nicht bewusst. Und doch prägen sie ihn in seinem Auftreten, seinem Umgang mit Mitmenschen, in seinen Entscheidungen und Verhaltensmustern. Kommt die richtige Kombination aus Werten zusammen, ist dies die ideale Basis für erfolgreiche Führungsarbeit. Diese sieben essenziellen Werte sollten C-Levels mitbringen:

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