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Handelsblatt: Ehrliches Feedback für C-Levels auf Augenhöhe durch Executive Coaching
Rund sechs Millionen Beschäftigte glauben nicht an ihr Unternehmen. Schuld sind die Führungskräfte selbst
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Cultural Sparring als wichtiger Impulsgeber für erfolgreiche C-Levels.
Auf C-Level-Ebene wird es für Führungskräfte immer schwieriger, ehrliches Feedback zu ihrer Arbeit zu erhalten. Dennoch hört die persönliche Weiterentwicklung nie auf und viele Manager wünschen sich einen Sparringspartner, der sie auf ihrem Weg nachhaltig begleitet. Beim Executive Coaching erfolgt die Beratung auf Augenhöhe.
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https://unternehmen.handelsblatt.com/executive-coaching.html
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