Was bedeutet Executive Coaching in der Personalberatung ?

Der Begriff Executive Coaching umfasst ein regelmäßiges Treffen eines Top-Managers mit seinem Berater im Rahmen der Entwicklung seines Führungspotenzials oder bei der strategischen Karriereplanung im Rahmen einer beruflichen Weiterentwicklung. Bei der Besetzung von Executive-Positionen können die Elemente des Executive Coachings mit den des Executive Profilings zusammengeführt werden, um eine ideale Passung des Top-Managers zur Unternehmenskultur sicherzustellen.  

Die wichtigsten Ziele eines Executive Coachings liegen in 5 Bereichen:

. Möglichkeit, Sichtweisen und Denkfehler zu reflektieren

. Beleuchtung der Wertesysteme inkl. Selbst- und Fremdbild

. Erfassung von Grundmotivation bzw. Lebensmotive sowie der bevorzugten Verhaltensmerkmale

. Erstellung eines psychometrischen Stärkenprofils

. Ermittlung von Handlungsoptionen

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