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Dirk Aaron Bohl | Executive Search Profiler
Als einzigartiger Executive Search Profiler finde ich mit Sicherheit den richtigen Kandidaten. Mit einem stetig wachsenden Kandidaten-Pool von speziell qualifizierten und durch mein D|A|B Prinzip und der Bohl Academy zertifizierten Kandidaten stelle ich sicher, das ich für Sie immer den perfekten Fit finde.
25. August 2020
Zur falschen Zeit am falschen Ort. Durch eine fehlbesetzte Führungsposition entstehen vielschichtige Probleme, die extrem kostenintensiv werden. In einer der letzten Gallup-Studien wurden Misstände zutage gefördert, […]
18. August 2020
Wertschätzung kommt immer vor Wertschöpfung . Gerade in schwierigen Zeiten zeigt sich der wahre Charakter eines TOP-Managers. Denn dann sind besondere Persönlichkeiten gefragt, die mit gefestigten […]
4. August 2020
C-Level Skills im Wandel! Die vierte industrielle Revolution verändert mit Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, Onlinevertriebsplattformen, Social Media grundlegend unsere Märkte, Unternehmen, Geschäftsmodelle sowie unser Arbeitsleben. Bewegte Zeiten […]
3. August 2020
Die emotionale Intelligenz wird im Wesentlichen in fünf Faktoren unterteilt. Alle diese Faktoren messe ich in meinem einzigartigen Profiling. Emotionale Intelligenz ist eine wichtige Führungskompetenz.Führungskräfte müssen […]
23. Juni 2020
Viele Testverfahren sind ungeeignet Bei der Auswahl von Führungskräften setzen Personalentscheider zahlreiche Diagnoseverfahren ein, um die zu erwartende Leistung der Kandidaten zu ermitteln. Allerdings hapert es […]
24. März 2020
Aktuelle Ergebnisse einer StepStone Studie zeigen: Sowohl Kandidaten als auch Unternehmen ist der Cultural Fit wichtig. Die Kommunikation der Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für erfolgreiches und nachhaltiges Recruiting. Doch nach welchen Informationen zum Cultural Fit suchen Kandidaten eigentlich? Und wie können Unternehmen die eigene Kultur im Bewerbungsprozess kommunizieren?
1. November 2019
Glassdoor hat Beschäftigte und Jobsuchende dazu befragt, wie wichtig ihnen die Kultur und Werte ihres Arbeitgebers sind. Spoiler: Sehr wichtig!. Ein Artikel von Senta Gekeler. Genau […]
1. November 2019
Mashup Communications haben anhand von sechs Kriterien ein Ranking für Karriereseiten von Dax-Konzernen erstellt. Was kann man sich von ihnen abschauen? Ein schöner Artikel von Miriam […]
